【内容証明文例】育児休暇の取得を理由とした解雇についての抗議書


育児休暇を取得しようとしたら、それを理由として会社に解雇された時に送る内容証明抗議書文例。



           抗議書
 私は平成
00年0月0日から同年0月0
まで子の育児のため、育児介護休業法に基づ
く育児休暇を取得している者ですが、同年O
月○日に会社から連絡を受け、当社の売上減
に基づく人員整理を理由に解雇する旨の通告
を受けました。
 私と致しましては、育児休暇中に解雇を行
なうことは育児介護休業法に反する行為であ
り、このような解雇を容認することは到底で
きません。
 つきましては、解雇に至った経緯について
の明確な説明を求めるとともに、解雇を撤回
するよう当社に対して抗議致しますので、ご
承知おき下さい。
平成
0000
   東京都
OO区OO 1丁目2番3号
           
OOOO
東京都
OOOO3丁目4番5号
  OO株式会社
  代表取締役
OOOO殿


ワンポイント
育児休暇の取得を理由に解雇などの不利益な処分を行なうことは法律で禁止されている(育児介護休業法第10条)。ただ、育児休暇取得者への解雇がまったく認められないのではなく、人員整理をしなければならない正当な理由があれぱ認められている。したがって、まずは会社に対して事情の説明を求め、納得ができなければ専門家に相談し、解雇の撤回を求める。