【内容証明文例】有給休暇について不当な対応を行なった会杜に対する抗議書


有給休暇の取得について不当な扱いを受けた場合に会社に送る内容証明抗議書。



           抗議書
 私は平成
00年0月から当社の従業員とし
て勤務している者ですが、平成00年
0月に
5日間の有給休暇を取得しました。
 ところが、後日上司から有給休暇の取得者
は昇進判断の際の査定において不利益に扱う
旨を伝えられ、私としては大変困惑しており
ます。
 当社の対応は労働基準法に反するものとい
えますので、抗議するとともに、有給休暇の
取得者を不利に扱う措置を撤回して頂きます
よう、要求致します。
平成
000月0日
   東京都OO区
OO1丁目2番3号
          
OOOO
東京都OO区
OO3丁目4番5号
  OO株式会社
  代表取締役
OOOO殿


ワンポイント
労働基準法では、有給休暇の取得者を有給休暇の取得を理由に不利益に扱うことは禁止されている(第136条)。したがって、不当な扱いを受けた労働者は会社に対して抗議して、文例のように措置の撤回を求めることができる。また、内容証明郵便を送付しても会社の対応に変化がなければ都道府県の労働局や労働基準監督署弁護士に相談することになるので、文面に「対応に変化がない場合には、しかるべき措置を検討しております」といった文章を記載しておくのもよい。