【内容証明文例】賃金規定違反の「定昇ゼロ」をやめさせたい場合の抗議書


会社が定昇ゼロの規定違反をしている場合にやめさせるための内容証明抗議書文例。


                     抗議書
 私は当社の営業事務職として平成00年
0
月から勤務している者です。本年も例年通り
4月に、定期昇給が行なわれるものと考えて
いたところ、当社から経済環境の悪化を理由
に今期は定期昇給を見送るというお話があり
ました。
 当社の賃金規程第0条には「定期昇給は、
原則として毎年1回4月1日付けを以て実施
する。ただし、会社の業績内容によっては実
施しないことがある」との規定があるので当
社の経営状況を確認しましたところ、当社は
前年比1割増しの売上を上げており、経済環
境の悪化は定期昇給を見送る理由にはならな
いものと考えます。つきましては当社の対応
に抗議するとともに、本年も定期昇給を実施
して頂けるよう要求致しますので、ご承知お
き下さい。
平成
000月0日
    東京都
OOOO1丁目2番3号
            
OOOO
東京都OO区OO 3丁目4番5号
  OO株式会社
  代表取締役
OOOO殿


ワンポイント
定期昇給(定昇)については、賃金規程に定められているのが一般的である。多くの規程では定昇を見送る場合についても定められているが、特別な理由もなく定昇の見送りが決定された場合、労働組合がなくても会社に対して抗議することができる。